فرارو- فعالان حوزه کار معتقدند، تعیین دستمزد منطقه‌ای یا صنفی در کشور‌های توسعه یافته اجرا می‌شوند که با مشکل پرداخت حداقل دستمزد روبرو می‌شوند. از سویی منطقه‌ای برای دستمزدها، نیازمندی‌ها و مقدماتی هستند که بانکی را اصلاح می‌کنند و از جمله آن‌ها به شماره می‌رود.
به فرارو، هر سال، گزارش زمان تعیین حقوق و دستمزدی است که میتوان از «مزد منطقه‌ای» به میان می‌آید، اما همچنان این طرح به تعویق می‌افتد. مخالفان این طرح‌های کوچک‌تر منطقه‌ای باعث افزایش مهاجرت به شهرهای بزرگ می‌شوند و موافق این طرح عنوان می‌شوند که اگر مزد منطقه‌ای از مزد ملی کمتر و فرصت شغلی و زیرساخت‌های اقتصادی را در شهرهای کوچک‌تر فراهم کند، طرح موفقی خواهد بود.
ماجرای حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت از آنجایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ‌تر شدند هزینه‌های زندگی را در آن مکان‌ها بالاتر رفتند. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، این موضوع را مطرح می‌کنند که باید به‌صورت منطقه‌ای تعیین شود.
تعیین مزد منطقه‌ای چه الزاماتی دارد؟فرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورای اسلامی کار کشور و نماینده در شورای عالی کار در گفتگو با فرارو با اشاره به نمایندگان نمایندگان در شورای عالی کار به دنبال تعیین حداقل مزد به صورت منطقه‌ای هستند، اظهار داشت: اگر مزد بر اساس منطقه جفرافیایی و یا حرفه و صنوف مختلف تصمیم‌گیری شود، تقریباً میزان دستمزد تعیین شده بر اساس بالاترین حداقل دستمزد است. است که به صورت متعارف و سراسری تعیین می شود.
وی افزود: تعیین دستمزد بر اساس منطقه جغرافیایی نیاز به زیرساخت‌های وجود دارد که در حال حاضر آن‌ها وجود ندارد، بر همین اساس، حداقل بیشتر به صورت سراسری تعیین می‌شود، این در حالیست که در پیش از آزمایش یک انقلاب، دستمزد را بر اساس منطقه جغرافیایی تعیین می‌کند. بر اساس صنف و حرفه وجود داشته است، اما این 4 دهه به این دلیل که دولت به وظایف خود عمل نکرده است، ما هیچ‌گاه تعیین مزد به صورت منطقه نبوده‌ایم.
توفیقی گفت: این کار نیاز به تعیین سبد معیشت بر اساس نوع منطقه و نوع کارگاه‌های آن، امکان خرید مردم در آن منطقه، قیمت تمام کالاها و خدمات در آن منطقه، جمعیت و فعالیت حرفه‌های مختلف و از این دست اطلاعاتی است که متوجه می‌شود. به هیچ عنوان چنین داده‌هایی در دست نیست.
عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه در سال ۱۴۰۱ وجود دارد، به احتمال زیاد دستمزد به صورت منطقه‌ای وجود دارد، اضافه می‌شود: دولت و وزارتخانه‌ها به این اطلاعات نیاز دارند که آن‌ها را در اختیار شورای عالی کار قرار دهند. میتوان سبد مئیشیشهر مناظهره ر
وی ادامه داد: قدر مسلم با توجه به نرخ تورم مواد غذایی و یا سایر افزایش قیمت‌ها که در مناطق مختلف کشور وجود دارد، بالاتر از حداقل دستمزدی تعیین می‌شود که در سراسر کشور تعیین می‌شود. این در حالی است که همیشه این باور غلط وجود دارد که کمتر از حداقل دستمزدی را در منطقه‌ای تعیین می‌کند که به صورت سالیانه و سراسری تعیین می‌شود، در صورتی که چنین موضوعی درست نیست و بر عکس آن صادق است.
کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای کار اسلامی در این زمینه با توضیحی بیان کرد: اگر ما به عنوان مثال حداقل دستمزد را چهار میلیون تومان تعیین کنیم، معدنکارانی که در یک معدن دور از پایتخت و در شرایط سخت کار می‌کنند. به‌طوری‌که کمتر از حداقل دستمزد دریافت می‌شود، زیرا شغل آن‌ها سختی‌های بیشتر نسبت به مشاغل دیگر دارد و همچنین سطح دسترسی به ایمنی و شرایط مطلوب زندگی در آن منطقه نیست، بنابراین تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای به شرایط آن امکان‌پذیر است. منطقه و شغل دارد، که ممکن است از حداقل دستمزدی بیشتر باشد که به صورت سالیانه تعیین می‌شود.
